HR Gipfel 13 - 15./16. März 2009

keynotes:

The right people at the right time - Konzeption und Implementierung des EADS Recruitment Center
Dr. Jörg Kutzim, EADS
 
Upgrading Talent: Optimierung der Mitarbeiter-Entwicklung bei McDonald's - Talent Management als Chance in Krisenzeiten
Silvia Merretz, McDonald's Deutschland Inc.
 
Vorträge:

Arbeitgeberattraktivität: Welche Maßnahmen fordert der "war for talents" in Zukunft?
Gerhard Tschentscher, Pfizer Deutschland GmbH
 
Change Management für das Service Center: erfolgreiche Implementierung durch konsequentes Veränderungsmanagement
Roger Paeth, DB Mobility Logistics AG
 
Entwicklung alternativer Delivery Modelle für HR Shared Service Center
Tobias Kühr, Deutsche Telekom AG
 
BAV und Arbeitszeitkonten als Wettbewerbsvorteil: Neue Arbeitszeitmodelle in der Praxis - Betriebliche Altersvorsorge im SICK Konzern - ZeitWertKonto
Rudolf Kast, SICK AG

Podiumsdiskussion

trendsetter kontrovers:
Personalpolitik wird zum Kreditkriterium:
Was können der Human Potential Index und der Human Capital Transparency Monitor als Rating-Instrumente leisten?
Peter Friederichs, Vorsitzender des Vorstandes des Human-Capital-Club e.V.

Workshops: